GeriİÇ EĞİTMEN YETİŞTİRME PROGRAMI

İç eğitmenlik sistemi, eğitmenlerin şirkete olan bağlılığını arttırırken şirketlere de maliyet avantajı yaratarak rekabette üstünlük sağlamaktadır. Şirketler iyi kurgulanmış, İnsan Kaynakları fonksiyonu ile entegre edilmiş iç eğitmenlik sistemi ile sürekli «öğrenen bir organizasyon» olabilme yolunda sağlam adımlar atabilmektedir. Bu modelin eğitmenler açısından özendirici olması, çalışanlar tarafından da alınan eğitimlerin beğenilmesi için iyi tasarlanmış süreçler gerekmektedir. İç Eğitmen Yetiştirme programı ile kurumla birlikte bu modeldeki süreçleri tasarlamayı, iç eğitmen olmayı hedefleyen ve/veya eğitmenlik konularında kendini geliştirmeyi hedefleyen tüm çalışanlara eğitim tasarımı, sunum becerileri, anlatımda fark yaratma, eğitim sonrası takip gibi baştan uca tüm eğitim adımlarında bilgi ve beceri kazandırmayı amaçlıyoruz.
 
• Eğitmenlik Aktörlüktür: Eğitimde Yaratıcı Drama 
• Etkileyici Konuşma ve Diksiyon
• Eğitim Tasarımı
• Yaratıcı Sunum Teknikleri
• Yeni Nesil Öğrenme Kriterleri
• Eğitim Yatırımında Farkındalık Atölyesi